低压线损应按用电性质分类考核

电力18讯：    作者：河北省南皮县电力局 王文博

    在农村，由于用电量和经济条件的限制，一台配电变压器挂接多种用电性质的现象普遍存在。实行“四到户”管理以后，各供电所都加强了对农电工线损完成情况的考核力度，考核办法大多以配电变压器台区总线损率作为惟一考核指标。实践证明，这种做法是不正确的，得到的考核结果会存在一定的误差。
    以趸售县为例，上级供电部门是按固定的用电性质比例核算购电量单价，而在售电量形成过程中，用电性质是不断变化的。以我县为例，目前照明、动力、农灌的到户电价差别较大，每千瓦时分别为０．４９元、０．７３元、０．４１３元。
    假设甲、乙两人分管的两台综合配电变压器总购电量相同，分别为照明４ ６００ ｋＷ・ｈ、动力２ ９００ ｋＷ・ｈ、农灌２ ５００ ｋＷ・ｈ，合计１０ ０００ ｋＷ・ｈ。
    电工甲完成售电量分别为：照明４ ５００ ｋＷ・ｈ、动力２ ０００ ｋＷ・ｈ、农灌 ２ ５００ ｋＷ・ｈ，售电金额为４ ６９７．５０元；
    电工乙完成售电量分别为：照明４ ０００ ｋＷ・ｈ、动力２ ８００ ｋＷ・ｈ、农灌 ２ ２００ ｋＷ・ｈ，售电金额为４ ９１２．６０元。
    两者完成总线损率均为１０％，但是电工乙因为售电量电价较高的动力电量线损较低，而电价较低的农灌、照明电量线损较高，因此，电费比甲多收２１５．１０元，形成的效益显然高于电工甲。如果仅依线损率为考核依据，两者奖惩相同，但实际是不公平的，不仅打击了农电工管理的积极性，同时为抄收员私自改变用电性质提供了机会。
    笔者认为，具体线损考核办法应为：
    一是完善分类电价管理制度。增加员工对分类电价知识的学习，增强对分类计量的认识，不断提高管理水平。加大对客户的电价宣传力度，保证分类电价的顺利实施。强化监督考核机制，严格按规定兑现奖惩，通过营业普查，及时发现和改正考核工作中存在的缺陷或漏洞。
    二是分类计量。按照到户电价的不同，必须在配电变压器总表以下分类计量购电量。如个别性质无法分类计量，可以按售电量、总线损率近似折算出购电量。为消除总表、分表电量差额，在实际中应使电量形成较多的一类电量补差。
    三是合理奖惩。供电所参考理论线损结果，以配电变压器为单位制订低压线损考核指标，实行分类考核，然后落实到人。
    奖惩金额＝总售电金额－总购电金额－照明售电量×线损率差×照明到户电价－动力售电量×线损率差×动力到户电价－农灌售电量×线损率差×农灌到户电价。
    总售电金额：农电工收费到户的照明、动力、农灌实收金额之和。
    总购电金额：配电变压器计量点的照明、动力、农灌电量折算金额之和。
    线损率差：物价部门在电价中核算的线损率（一般为１２％左右）与供电所对每台配电变压器制定的考核线损率之差。
    以上述配电变压器为例，总购电量１０ ０００ ｋＷ・ｈ，总购电金额４ ８０８．９４元。电价中核算的线损率差指标为１１％，供电所制订的考核线损率为１０％，即线损率差为１％。
    电工甲的奖惩金额＝４ ６９７．５０－  ４ ８０８．９４－４ ５００×１％×０．４９－２ ０００×１％×０．７３－２ ５００×１％×０．４１３＝－１５８．４１元。
    电工乙的奖惩金额＝４ ９１２．６０－  ４ ８０８．９４－４ ０００×１％×０．４９－２ ８００×１％×０．７３－２ ２００×１％×０．４１３＝５４．５３元。
    通过比较可以看出，总购电量、总售电量、低压线损率完成值相同的两名电工，由于售电量中各种用电性质形成的比例不同，分类考核结果也不尽相同。