西昌电业局：劳务员工有了归宿感

电力18讯：    本报讯 “劳务人员的职称如何评定？我以前在其他单位是助理工程师，如何认定？”
　　在近日四川西昌电业局团委召开的劳务人员青工座谈会上，来自变电运行、线路运行维护、变电检修、农电、后勤等各个岗位的30多名青年劳务人员代表就职称评定、社会保险、学历认定、劳保用品以及绩效考核等问题谈了自己的意见和疑问。
　　近年来，随着企业的发展和用人制度的改革，外聘劳务人员逐渐增加。到目前为止，西昌局现有外聘劳务人员和农电工300余人，这部分人已经成为企业员工的重要组成部分。
　　如何做好这部分人的管理工作，西昌电业局高度重视，进行了深入地调查分析，做了大量扎实、有效的工作。成立了人力资源公司，专门负责人员的招聘、管理；制订了《西昌电业局劳务人员使用管理办法》、《西昌电业局生产岗位劳务人员岗位薪点工资制实施办法》等管理办法，使管理工作做到有章可循，有据可查，更加规范化、制度化；党群部门接收了劳务人员的党团组织关系，工会吸收其加入工会，使广大劳务人员找到了归宿感，感受到了各级组织的温暖；同时人力资源部定期或不定期举办各专业技术培训班，对其进行技术培训。
　　目前西昌局劳务人员队伍稳定，学技术、学知识、爱岗敬业的良好风气蔚然兴起。广大劳务人员普遍为能在西昌电业局工作感到荣幸和自豪，表示将珍惜机会，以优异的成绩回报企业。（孙丽萍）