楚雄供电局首聘普通员工为技术专家

电力18讯：    作者：吕吉生  

　　本网讯  　为贯彻落实南方电网公司提出的“开辟专业技术、技能人才职位发展通道，逐步建立起合理的技术、技能带头人的激励机制”的要求，建立楚雄供电局专业技术人才的非行政职务晋升通道，3月6日，楚雄局首批聘用黑毅、董兴海、董俊贤三名员工为该局技术专家。

　　楚雄局本次聘用的三名技术专家，分别出自继电保护专业、计量专业和高电压专业。选聘依照《楚雄供电局高级专业技术岗位管理实施细则》的规定，局内只要达到必须具备的三项基本条件、至少应同时具备的两项必备条件的员工都可以参加选聘。参选人通过了个人申报，资格审查，以专业基础理论知识和解决生产实际问题能力为主要的专业理论考试，展示代表自己能力、业绩和水平的项目及成果的技术要点、取得成效和经验体会介绍的论文答辩，体现工作态度、工作能力和发挥作用的民主
测评，综合评审和公示后聘用，聘期内享受14级岗位工资待遇。本次选聘过程充分体现了公开、公平、公正，坚持标准，注重水平，择优聘任，宁缺勿滥的选聘原则。

　　楚雄局本次被聘用的三名技术专家，有两位年龄还不足35岁，但他们都有一个共同点，那就是他们在平凡的岗位上，刻苦钻研专业技术知识，带头解决生产工作中的技术难题，在安全生产中发挥了很好的作用，因此在选聘中脱颖而出。

　　据悉，该局的专家岗位将实行动态管理，进行年度及届满考核，考核结果作为聘用与否和岗级升降的主要依据。