陕电引将纳贤才 学子磨拳展真知----陕西电力公司赴高校人才招聘纪实

电力18讯：    作者：申光艳    　　

　　人才是推动企业发展的不竭动力，是企业的第一资源，是企业实现科学发展的基础和动力，是促进电网发展方式、企业发展方式转变的根本保障。

　　为了适应陕西省电力公司进入新的历史发展时期的新形势，实现建设“一强三优”现代公司的发展目标，保证公司在新的历史发展时期实现跨越式、可持续协调健康发展，需要我们从战略高度，进行人力资源管理体制创新和人才资源整体性开发，全面实施“人才强企”战略，培养造就出规模宏大、素质精良的人才队伍，以提高全员素质、优化人才结构为目标，抓住人才培养、吸引、使用等关键环节，建立人才脱颖而出的保障机制，充分调动各类人才的积极性和创造性，为公司的发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

　　为此，陕西省电力公司党组做出了要开阔眼界，在加大培养现有人才的同时，有计划地引进一部分高素质的人才，为他们创造施展才能的舞台，吸引并留住他们的决定。在公司总经理贾福清的高度关注和重视下，经过精心的准备，从1月8日开始，由公司副总工程师兼人事部副主任李生权领队，公司人事部，西北电力培训中心、陕西电力科学研究院、咸阳供电局等单位人事部门的有关负责人组成的招聘小组一行六人先后到清华大学、华北电力大学以及上海交通大学，开始为期5天的招贤纳士之旅。　

　　2007年元月8日上午，招聘会首站――华北电力大学。举办招聘会的阶梯教室内已座无虚席，许多学生挤在过道和门口处。同学们通过手中印刷精致、文字生动的陕西省电力公司的宣传册，加上招聘小组人员通过幻灯片的演示，形象、详实展示了陕西省电力公司近年来的发展巨变和美好未来，使同学们认识了一个全新的、具有极大发展潜力的陕西电力，加入这样的企业能够充分施展他们的才华，实现自己的人生价值。现场招聘会取得了圆满成功。经过严格筛选，74人进行了面试，当场签署毕业生就业协议10人。

　　清华大学是我们国家著名的高等学府，清华大学的毕业生对西部了解较少，加之地域差异等原因，陕西省电力公司往往不是该校毕业生择业的首选。近几年清华毕业生到陕西省电力公司工作的人也是有限的。但我们还是把目光投向那里。

　　10日上午，当招聘小组穿着代表陕西电力的统一着装走进学校礼堂时，受到了已等候在礼堂内学生的欢迎。招聘小组负责人介绍说，陕西省电力公司在“十一五”期间，全力推进科技强网战略，加快科技创新，加大科技投入，加强科技研发，通过实施人才战略，调动了科研人员的积极性。公司与国内知名高校联合，培养博士、硕士研究生，同时，公司与国外培训教育机构建立长期合作关系，定期选派优秀人才到发达国家学习深造，培养了一大批掌握先进技术的专业技术人才和管理人才队伍。机遇和挑战并存，我们欢迎有志于西部建设的学子加盟陕西电力，共创美好未来。

　　招聘会时间虽短，但透过这扇窗户，学子们看到了一个发展中、充满无限魅力的陕西电力。陕西省电力公司走出来举办专场招聘会，一方面是招聘优秀毕业生，更重要的是宣传陕西，宣传陕西电力，让更多的学生了解陕西电力的现状和未来，为今后更多吸纳优秀人才打下基础。

　　一位学校就业指导工作的负责人告诉记者，过去这里的学生对陕西电力了解太少，所以选择去就业的就不多。如今通过你们的宣传，的确引起了不小的震动。对2007年的毕业生，学校已经接待了几百家就业单位的招聘，象你们这样经过精心的准备，严密的组织，还是第一家，相信以后会有更多的学生会把目光投向陕西省电力公司。 　　

　　最后根据公司的招聘计划和面试情况，清华大学当天就有两名硕士签定了协议，还有数名学子也有了议向，保持联系，其中一名博士生主动要求去当调度员，从最基层做起。

　　12日上午，招聘小组转战上海交通大学，现场的一名工作人员告诉记者，这次陕西省电力公司来招聘，他们事先做了大量的宣传工作，学生们听到消息后，也很兴奋。国家电网毕竟是中国电力工业的一面旗帜，其本身就具有极高的品牌效应和知名度。陕西省电力公司用良好的形象展示着自己，使学子们看到了发展中的陕西电力。“万众揽月送光明”，每一位前来参加招聘的学子都想成为“万众”中的一员，共同建设和谐陕西电力。他希望在今后的实践活动中，能有机会带领学生去陕西电力公司走一走，看一看，相信陕西电力独特的魅力会吸引更多的人。上海交通大学共有两名学生签约陕西省电力公司。

　　此次招聘，共有14名以硕士为主体的学子当场签约陕西省电力公司，还有40多名在议向中，此次签约的学生整体素质高，学历层次高，他们即将加入这支充满活力的队伍中，为谱写陕西省电力公司的辉煌篇章作出应有的贡献。　

　　招聘会在学子中间引起强烈震撼。陕西省电力公司蓬勃发展的现状、对人才的高度重视和五年再创一个陕西电网的宏伟蓝图，是那样得吸引人。在科学发展观和人才观的引领下，陕西省电<