景宁电力局奖勤罚懒考核农电工

电力18讯：    作者：浙江省景宁电力局 刘远平

    因某些客观原因的存在和一些工资待遇上与正式工的差异，有些电管员或专职电工思想上存在某些消极因素，工作不是很主动，使农电工作受到了一定的影响。为了全面调动广大电管员和专职电工的工作积极性和主观能动性，加强他们的工作责任心，浙江省景宁电力局以“能进能出、能上能下”的工作激励机制，实行工作考核动态管理。

    其考核管理从五个方面着手：一是思想品德；二是工作能力；三是工作态度；四是工作业绩；五是创新能力。考核以各中心供电所为单位，实行末位降级制或末位淘汰制。对所在单位考评出来的前两名，分别给予800――1000元的奖励；对连续两年保持本单位第一名的电管员给予上浮一级工资，是专职电工的聘为电管员。对连续两年考评结果都是最后一名的人员，是电管员的则降为专职工电工，是专职电工的则予以辞退。