孝感供电公司激励人才出新招

电力18讯：    本报讯（马宪伟）  12月14日，湖北省孝感供电公司出台新规定，该公司“首席工人”将获万元年终奖金，连续三届竞聘当选者将晋升级岗工资、年终业绩奖被固定。这是该公司鼓励技能型人才成长的又一举措。

    2005年1月，孝感供电公司率先在全省电力企业实行各专业技能、技术岗位竞聘“首席工人”制。经过对所属8个县级公司、5个生产营销单位的2000余名员工进行技能评审，在变电运行、变电检修、继电保护等8个岗位聘任8名“首席工人”，任期两年。

    孝感供电公司不断健全技能型人才成长机制，确立“有技能光荣，按技能取酬”的劳动用工及报酬分配原则，拓宽企业人才需求与员工成长的通道。同时加强员工技能培训，激励员工提高操作技能，及时掌握新技术新工艺。近年来，该公司有58名员工晋升为技师、高级技师，每个岗位都有技能拔尖的“掌门人”。