彭水供电：劳务工也能评上“星级员工”

电力18讯：    作者：任永礼

    本网讯  “苏小莉、何李、刘强、李世敏、张红阳……”17名劳务工的名字和照片赫然出现在“2006年度‘星级员工’光荣榜”上。12月29日，重庆彭水供电公司首批能够与少数优秀正式员工一样享受到“星级员工”待遇的劳务工正式诞生了。
    “政治上一样平等、工作上一样要求、管理上一样严格、生活上一样关心”是该公司管理与使用劳务工的原则。今年10月，他们正式实施《星级员工评定管理办法》，通过员工公开“创星”演讲、工作成绩及获得荣誉对比和参加岗位业务及相关理论知识、技能操作考试等程序，结合民主测评、日常工作和行为评价，授予思想先进、工作业绩突出的优秀员工“星级员工”荣誉称号，并给予“特殊薪酬”待遇，一年评定两次，实行动态管理，优升劣降。这一新的激励机制给该公司的劳务工带来了“福音”，他们与正式员工一样参与公平竞争，没有任何“门槛”。
    在该公司，农电管理、多经等岗位的优秀劳务工与正式员工同样享受激励政策的“阳光普照”，4名优秀劳务工还当上了团支部书记、班组长，大学生“劳务工”的工资待遇超过了一般正式员工。“岗位靠竞争、报酬靠奉献”的用人机制得到了真正落实，使劳务工也干事有舞台、成长有机会。薪酬分文不少，安排参加技能培训，参与企业民主管理，住房公积金、各种保险费足额缴纳，将生活困难的劳务工纳入“送温暖”工程，还有专门的工会代表负责征集劳务工的意见和建议，劳务工在该公司没有了身份的界限，视企为家、以企为荣、工作积极，成为一个个跳动在该公司快速、健康、和谐发展进程中的一个个音符。（任永礼）