企业需要“名牌员工”

电力18讯：    据报载：山东省有一家明星企业，在包装出口蔬菜时，一员工不慎把一枚小刀片掉进菜堆里，等发觉时，机械流水作业线已运作两个多小时，这是一起严重的工作失误现象，那位女工毫不犹豫地向领导如实汇报事故发生的经过。她还严肃认真地批评自己的错误。企业领导听取汇报后，高度重视这次意外事故的发生，立即下令，停止流水作业线，寻找那枚丢失的小刀片。经过四个小时翻箱倒篓，结果在一个包装好蔬菜箱内找到那枚并不起眼的小刀片。就在这个时候，那位女工忐忑不安，准备接受领导处罚时。谁知，该企业领导却做出意外的决定，对这出事故的女工不但没有批评，还进行通报表彰，同时发给她一份数百元的“责任奖”。以鼓励她为企业荣誉而尽责的主人翁“责任感”。直到今天，这家企业生产出来的外贸蔬菜一直处在国内同行“领头羊”的位置，产品远销五湖四海，效益无人不羡。
    很明显，企业要生产出名牌产品，名牌产品背后，必须有一支精工制作细心管理的“名牌员工”。不言而喻，市场竞争是产品的竞争，是企业形象的竞争，更重要的是企业的品德竞争。从长远利益来看，企业要想在市场上立于不败之地，不仅需要“良将”，而且需要“精兵”，需要一支更多更好更负责“名牌员工”。道理很简单，有了这批认真负责“名牌员工”，把好关口，防患于未然，才能长远保住企业这块“名牌”和名优特色的产品。所以说，企业与员工是肝胆相照，心心相印。员工是企业顶梁柱，生产战线上的主力军，是创造名牌的主体，是抓质量的第一“责任人”。
    可是，时下有些企业在抓产品质量与管理上只是把制度写在纸上，贴在墙上，留于形式，口是心非。说的一套，做的又是一套，根本没有把产品质量、包装管理当回事。一旦发生事故，张推李，李推张，东扯西拉，避开责任，甚至把事故当着皮球踢。造成企业丧魂，产品无门，陷入困境的局面。殊不知，“名牌企业”与“名牌产品”如同一个人生命一样重要，许多“名牌企业”把产品都视为企业的生命一样看待。然而，也有不少企业在市场竞争中感到产品牌子难亮，名子难扬。甚至经不起风浪袭击，究其原因，主要是缺乏“名牌员工”意识，由此可见，造就一支勤奋努力“敬业”、“精业”的员工队伍十分必要。在当前全球经济一体化进程中，与时俱进，不断创新的步伐也迎然而生。工业生产正朝着专业化、技术化、大型化、现代化、规范化方向发展，各行各业均面临国际市场化严峻挑战，所以，未来的竞争是人才竞争、品德的竞争，企业必须有一支“共命运、同存亡”的“敬业”“精业”员工队伍，从严治企，科学管理，这样才能使企业的“名牌”水到渠成。
    山东省这家外贸企业，为员工颁发“事故”奖，听了很有启示，从中悟出一个道理，企业需要品德，品德就是赢利，品德能培养企业意志力，凝聚力和创造力。更是激发员工、团结员工、教育员工，在责任与事故面前胸怀坦白，坦诚布公，与企业同舟共济。(孙晖 孙兆乾)