内江村电工 姓“电”不姓“农”

电力18讯：    本报讯 （记者  余继东） 近日，四川内江电业局聘用供电所人员劳动合同及劳务派遣协议签订在资中供电局率先展开。内江电业局5个供电局首批1582名供电所人员先后与内江市星原农村电力服务有限责任公司签订合同，并输送到54个供电所。

    1999年底，内江电业局进行了农电体制改革，对原有农村群众性管电组织等进行收编、调整和改制，成立农村供电所。近几年来，内江电业局将优质服务向广大农村延伸，加大了农村电网管理与供电服务的硬件建设和科技投入，加强了农电队伍技能的培训。但是，村电工文化素质结构较低，而农村电网安全运行维护和优质服务工作任务重、责任大，村电工亦工亦农，收入低，没有归属感，思想不稳定，已不适应农村电网优质服务水平提高和规范化、标准化和常态化管理要求。

    于是，专职电工应运而生。从2005年底以来，内江电业局专门就聘用专职电工必须具备的文化知识结构、技术技能水平、思想政治与职业道德素质、身体健康状况和年龄等，制订了标准、要求和办法。对全局所属54个供电所的2175名村电工进行认真清理、核评，对符合聘用条件，并热爱农电生产服务工作，愿意应聘专职电工的村电工，进行了文化、技能考试和身体检查，淘汰了部分文化和技能水平较低，或政治素质、身体条件不合格，或超过聘用年龄条件的村电工。新聘用的专职电工与用工单位签订劳动合同后，将专职于农电运行、维护管理和优质服务工作。内江市星原农村电力服务有限责任公司总经理张洪根透露，专职电工劳动合同实行动态考核管理，一年签订一次。签订了劳动合同的专职电工，在接受用人单位的工作派遣和动态考核管理的同时，将提高工资待遇。星原公司下一步还将按照国家有关政策，为他们办理社会保险。