易门供电公司首次对新员工实行考核

电力18讯：    作者：李静　

　　本网讯　　10月22日，云南省易门供电有限公司举行了新员工转正答辩会，对试用期满的大学生转正进行考核，这在易门供电有限公司尚属首次。

    考核分为基层部门考核和公司答辩考核两部分。在答辩会上，4名试用期满的大学生分别总结了试用期间的工作、学习情况，并按照业务基础、专业技能、安全规程、形势教育四方面的内容认真进行了答辩。公司领导及各相关部室负责人组成的评委本着客观、公平、公正的原则对参加答辩的员工掌握业务知识的情况、表达能力及应变能力进行了综合评分。通过基层考核、答辩考核，2005年新参加工作的4名大学生顺利通过了转正考核。

    最后，担任考核答辩评委的公司领导对本次考核进行了总结，并语重心长地对四名大学生提出了两点希望：一是正视不足，加强业务理论学习，迎头赶上；二是把自己的职业生涯设计放在公司的愿景规划中，找准位置，努力为企业的健康、持续、和谐发展作出应有的贡献。