山东电力集团公司通知要求进一步加强和规范优秀人才管理

电力18讯：    本报济南讯　（赵桂廷 王波）　８月２３日，集团公司下发《关于加强和规范优秀人才管理》的通知，要求各单位充分重视优秀人才管理工作，积极推进“１１１优秀人才工程”的实施和人才战略目标的实现，促进企业发展与和谐稳定。
　　通知指出，实施“１１１优秀人才工程”是集团公司加强人才队伍建设和实施“人才强企”战略的重要手段和主要载体，各单位必须进一步提高认识，积极做好各级优秀人才的评选和管理工作。要关心和爱惜高级人才，重视发挥他们在解决生产难题、开展技术攻关和传授技艺等方面的骨干作用，要为他们的成长创造良好的工作和生活环境。要结合本单位实际，积极做好中、初级人才的选拔、培养和管理工作，引导广大员工特别是青年员工及早确立适合自己的职业生涯目标，激励他们潜心钻研本专业的技术和技能，努力提高业务素质和技术水平，立足岗位实现成才。
　　通知强调，实施“１１１优秀人才工程”是一项庞大、复杂的系统工程，各单位要切实加强对优秀人才评选和管理工作的研究；要通过科学的评价、规范的选拔、严格的管理和有效的激励，提高优秀人才评选的含金量和公信力，激发优秀人才的积极性和创造性，促进“１１１优秀人才工程”健康发展。