新的用工形式登陆黄石供电公司

电力18讯：    作者：彭 刚  

    本网讯  2006年8月29日，我公司与市劳动服务中心初次合作对外招聘“95598”客户服务代表的工作已经圆满落下帷幕，通过层层选拔，六名优秀人才已到客户服务中心报到上岗了。

    这次招聘是我公司在人才选拔工作上的一次大胆创新，即劳务派遣的用人机制。就是由市劳动服务中心根据企业需要负责为企业选拔人才，企业只需用好材就成。

    在用工过程中，市劳动服务中心全权代理员工的劳动关系及档案资料。代理期间，当员工需要出具婚育、住房、子女入学、参军、户籍转移等证明时，由市劳动服务中心提供服务。通过这种劳务派遣的用人机制，可以规范特殊工种人才管理，尽量的提高了用人效率，同时保障了员工的合法利益。当劳务人员与用人单位发生劳务纠纷时，由市劳动服务中心与以公正处理。这种独特的方式大大的节省了企业的用人周期，省去了企业为了培养人才而花费的时间，同时因为选择面宽，选择范围广而保证了应聘者的素质，优中选优，精中选精。这是一种人力资源的合理配置，避免了人力资源的浪费，实现了人力资源的优化。

    创新选择人才的目的是为了进一步提高我们“95598”客户服务中心的服务质量，加强我们的服务水平。相信这种“不拘一格选人才”的方式会奠定好我们的服务基础，提升我们“95598”客户服务中心的形象，为广大用户提供更加优质的服务!