通许县供电局:栽下梧桐树 引来金凤凰
2006-09-12 11:35:27 来源:农电在线
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电力18讯: 作者:周 勐
9月11日,5名2006年毕业的电力、计算机等专业的大学生正式到河南省通许县供电局报到上班。这是该局扭转了多年的亏损局面和实施“人才强企”战略后吸引来的第一批大学生,也是该局建局以来第一批接收的正规院校毕业的大学生。
以前,通许县供电局由于人员多、供电量少、管理落后、企业效益差而闻名全省电力系统,多年来一直吸引不来优秀大学毕业生,使企业的发展受到了严重的影响。2003年4月,以牛兴为局长的领导班子上任后,强力推进各项改革,狠抓管理,使企业在短短的三年时间内扭亏为盈 ,一跃成为省电力系统的先进单位。企业效益提高了,但牛兴从企业长远发展的战略高度意识到:没有掌握现代科学知识的人才队伍作支撑,企业是不会实现可持续发展的。2005年底,该局分两步实施了“人才强企”战略。一方面,选拔10名优秀青年工人到华北电力学院深造以培养自己的技术人才;另一方面,从2006年应届大学毕业生中招聘优秀人才。通过严格考核,赵明等5名优秀大学毕业生被择优录用。
目前,这5 名大学毕业生已分别被安置在输变电运行和营销等岗位工作。他们表示:将把所学知识尽快转化为个人能力,为企业的发展做出贡献。
9月11日,5名2006年毕业的电力、计算机等专业的大学生正式到河南省通许县供电局报到上班。这是该局扭转了多年的亏损局面和实施“人才强企”战略后吸引来的第一批大学生,也是该局建局以来第一批接收的正规院校毕业的大学生。
以前,通许县供电局由于人员多、供电量少、管理落后、企业效益差而闻名全省电力系统,多年来一直吸引不来优秀大学毕业生,使企业的发展受到了严重的影响。2003年4月,以牛兴为局长的领导班子上任后,强力推进各项改革,狠抓管理,使企业在短短的三年时间内扭亏为盈 ,一跃成为省电力系统的先进单位。企业效益提高了,但牛兴从企业长远发展的战略高度意识到:没有掌握现代科学知识的人才队伍作支撑,企业是不会实现可持续发展的。2005年底,该局分两步实施了“人才强企”战略。一方面,选拔10名优秀青年工人到华北电力学院深造以培养自己的技术人才;另一方面,从2006年应届大学毕业生中招聘优秀人才。通过严格考核,赵明等5名优秀大学毕业生被择优录用。
目前,这5 名大学毕业生已分别被安置在输变电运行和营销等岗位工作。他们表示:将把所学知识尽快转化为个人能力,为企业的发展做出贡献。
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