重庆广汇公司启动2005年度核心员工评选工作

电力18讯：    作者：熊智勇

    重庆广汇劳务公司于6月7日启动了2005年度核心员工评选工作。
    广汇公司每年一度的核心员工评选，是广汇员工生活中的一件大事，是广汇公司加强人才队伍建设的重要举措，是建立和营造优秀人才脱颖而出良好环境的有力激励机制，目的是在于培养和充分调动员工的积极性和创造性，形成人人为公司和劳务接收单位发展作贡献的人才发展氛围。
    按照《重庆广汇劳务有限责任公司核心员工管理办法》的规定，被评上核心员工的除了一次性奖励以外，另外还要给予评定当年度的核心员工每月100元的奖励，如果是连续两年的核心员工给予每月200元的奖励，连续三年及以上的核心员工给予每月300元的奖励。
    据悉， 2005年度核心员工评选工作将在7月20日前完成，共要评选出核心员工431名（其中职业电工354名，主营生产人员77名），占公司员工总数的10.7％。