灵璧供电公司启动一般管理岗位竞聘 推动人力资源管理改革

电力18讯：    作者：安徽省灵璧供电公司 翁 毅

    近日安徽灵璧供电公司启动一般管理岗位全员离岗竞聘上岗工作，此项工作的开展，对进一步推动人力资源管理改革具有重要的意义。
    这是该公司既中层干部竞聘上岗工作后，在人力资源管理上采取的又一项重大举措，为了达到发现人才、选拔人才的目的，竞聘工作遵循“科学分工、合理设岗、满负荷工作、高效率生产”的原则, 按照坚持标准、坚持原则的总体要求， 采取“全员离岗、自主申报、公开竞聘、综合考评、双向选择、择优聘用、综合安置”的方式，面向全公司公开竞聘岗位、竞聘条件、岗位任职条件、竞聘方法及程序，为员工提供一个公开公平的竞争平台，充分发挥员工的潜能，展示员工的才华，此次竞聘为进一步推进公司各项工作的开展奠定了坚实的基础。