吉林供电公司全面实施月考评制度

电力18讯：    本报讯  吉林供电公司《月考评制度》自5月份全面实施以来，把各单位、各部门的经济指标完成情况、行风建设、优质服务、员工队伍建设等工作进展情况与员工的经济利益紧密结合起来，充分发挥经济杠杆作用，做到物资奖励与精神鼓励相结合，进一步增强了企业活力，提高了员工综合素质。
　　
　　制定科学，符合吉林供电公司实际的月考评制度，是加强企业管理，提高工作效率和工作水平，推动整体工作的有效手段。该公司月考评组按照《吉林供电公司创一流同业对标评价体系》中管理评价体系对基层单位进行月考评，考评结果与基层单位承包工资挂钩；按照《吉林供电公司机关部室创一流同业对标管理评价体系》对机关部室进行考评，考评结果与机关部室月奖金挂钩，充分调动全体员工的劳动生产积极性。　　　（王  强）