建湖供电打造高技能人才队伍

电力18讯：    本报讯  截至上半年，江苏省建湖县供电公司高级技能人才比例达84.57％，188名生产人员中，有高级技师2人、技师23人、高级工109人、专业技术人员25人，比上年同期增长了27％。
    近年来，该公司高度重视高级技能人才队伍的培养和锻炼。每年年初制定教育培训工作意见，下发全年培训计划，同时投入大量财力和人力到培训工作中，营造了浓厚的学习氛围。2005年下半年，共有72名员工积极报名参加了省公司组织的变电站值班员、装表接电、继电保护、抄表核收、变电检修等十多个工种的高级工鉴定工作，有52人通过了高级工鉴定。今年，为了贯彻落实省公司对高技能人才进行轮训的要求，该公司外培和内培相结合，使高级技能人员的参培率达到了100％。其中，送出54名营销、变电、线路技能人员参加了省公司高级工和技师的单元制培训学习，人均达到50个学时；在公司内部，各生产部门合理利用周末和八小时以外时间，通过临时自办班形式，组织本部门人员进行培训学习，上半年累计办班11个，共有100人接受了培训。
    据悉，为提高班组长和供电所长的工作能力、业务技术和管理水平，下半年，该公司还将分别对45个班组长和供电所长进行一个星期管理知识、技巧和理念的培训。  （吕张俊  陈丽丽）