楚雄供电局严把员工“进局关”

电力18讯：    作者：周秀萍

　　7月31日下午，云南省楚雄供电局开展2005年进局员工的转正答辩。人事部副主任主持答辩考评，员工实习所在部门、单位5名相关负责人组成评委。2005年进局的11名员工分别经过为期一年的电力营销、输电管理、变电管理、变电修试及财务等专业工作的实习后，接受转正答辩考评，11人全部合格。2006年录用的41名新员工参加了旁听。
　　答辩首先由被考评职工用5分钟时间口头总结实习期间的思想、工作、学习情况；再由考评组长负责进行2个综合问题的提问；答辩人所在实习单位评委根据答辩人实习专业进行专业题的提问；评委在答辩题范围内增加答辩题目；评委根据实际答辩情况临时加问1至2道专业题。答辩人员依次入场答辩，答辩完毕留在现场旁听。评委统一使用《楚雄供电局大学生转正答辩记分表》进行打分。
　　多年来，楚雄供电局始终严把员工“进局关”，要合格完成“三步曲”才能成为正式职工：通过严格的应聘审查再录用；参加入局教育培训，旁听前一年进局人员的转正定级答辩；为期一年的岗位实习培训和最终的转正定级审查。