毕节供电局绩效考核开展“下评上”

电力18讯：    本网讯   为积极推进薪酬绩效管理制度的创新，全面开展企业绩效管理机制建设完善工作，促进企业的和谐发展，《毕节供电局2006年内部市场管理办法》中提出了各基层单位、生产车间对职能部门绩效考核的“下评上”办法，以改善职能部门的工作作风、创新工作思路和提高服务质量。
    “下评上”工作共有局属8个生产车间、6个基层单位参与评分，运行近四个月来取得了一定的成效，特别是在职能部门对基层单位、生产车间的服务上，从原来的被动服务，到现在的主动为基层单位、生产车间提供力所能及的服务，并将服务工作经常化、长期化，构成了绩效管理持续改进的良性循环，为生产经营管理任务的顺利完成起到一定的作用。(吕红)