四川电力：发津贴建保险 优秀人才受宠

电力18讯：    本报讯   3月8日，四川省电力公司《优秀人才津贴与保险金试行办法》出台。据悉，省公司今年将先行在生产人员中按照《优秀技能人才选拔实施细则》选拔优秀技能人才50名，他们将成为此项政策的首批受益者。

优秀人才津贴标准为每人每月1000元，其中被授予“首席”称号的优秀人才津贴标准按每人每月1500元。优秀人才保险金暂按一个管理周期每人60000元建立，为优秀人才设立保险金在国家电网公司系统尚属首创。

为创新人才激励机制，拓宽人才成长通道，加快“四支人才队伍”建设，四川省电力公司决定实施“1123”人才工程。即在2010年前，选拔培养一批在企业经营、管理、技术和生产技能领域专业造诣高、有较高知名度、群众公认的省公司级优秀经营者10名、优秀管理人才100名、优秀技术人才200名和优秀技能人才300名。为此，2005年4月制定出《四川省电力公司优秀人才选拔管理办法》，在此基础上目前又推出了《优秀人才津贴与保险金试行办法》。

此次出台的《优秀人才津贴与保险金试行办法》的原则是：优秀人才的选拔与管理相结合、待遇享受与实际贡献相结合、当期支付与延期支付相结合。省公司人力资源部具体负责人才津贴与保险金的日常管理电网。