安徽省淮南市凤台供电公司中层管理岗位实行“阳光”竞聘

电力18讯：    
按照省市电力公司“四好”班子建设和组织人事目标管理等要求，淮南市凤台供电公司率先在全省县级公司中大胆改革干部用人制度，实行竞聘过程全公开。

4月11日上午，凤台供电公司办公大楼门前的《中层管理岗位人员竞聘上岗公示栏》被围得水泄不通，人们都说：这次竞聘公开、公平、公正，从考试到面试，再到拟聘人员确定，所有工作一天内全部完成，让应聘者切实体会到阳光操作的魅力。

4月9日，公司党政联席会议研究决定对总经理办公室副主任一职进行公开竞聘。经过资格考察，5名符合条件的同志参加竞争，取前4名进入面试，对综合成绩优胜者进行全面考察。竞聘由公司监察部门和职工代表组成的监督小组全过程监督。

4月10日，由公司领导班子和各部门负责人组成的出题人员在事先不通知的情况下，于考试当天上午集中封闭出卷，中午送盒饭到办公室，并把每个人的手机集中保管。所有试题汇总后，由监督人员从中随机抽出考题组成试卷，直接送到考场。考试一结束，出题人员现场封闭阅卷，当场统计分数，公布成绩，确定面试人选。由公司领导班子成员及思政、监察部门负责人组成的面试小组，连晚对进入前4名的同志分别面试，随机提问，共同打分，然后现场统计，按笔试、面试综合成绩的高低确定聘用人选，现场揭晓，并于第二天一大早张榜公示。