湖北建始县:打造过硬队伍 服务新农村建设
2006-05-18 14:15:59 来源:荆楚电力在线
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电力18讯: 作者: 梁智威
本网讯 5月15日,一场专责电工实际操作考试,在建始城区供电所外线工训练基地进行,50多名来自城郊供电所的男女电工在这里一试身手,竞争适合于自己的岗位。
为更好地为建设社会主义新农村服务,国家电网公司于今年初提出“新农村、新电力、新服务”的口号,要求各供电企业加强管理,打造队伍,创新服务。各基层供电所的专责电工是为用电客户提供服务的直接责任人,因此,提升专责电工素质、规范行为是实践“三新”的必由之路。县电力公司自3月份中层管理人员竞岗结束后,迅速在全系统展开普通员工岗位竞争。在竞争中各二级单位敞开大门,允许员工跨单位跨岗位进行竞争,能者上庸者下,最大限度地整合人力资源。
此次城郊供电共抛出45个专责电工岗位进行竞争。这45个岗位囊括了全所45个责任区,竞争时不仅要考理论知识和实际操作,而且各责任区的各项经济指标都同时下达,参加竞岗的人以投标的方式,竞争责任台区。此种竞岗方式的实质就是,专责电工不仅要具备 为客户提供优质服务的专业技能,而且要完成营销管理的各项指标和任务。
本网讯 5月15日,一场专责电工实际操作考试,在建始城区供电所外线工训练基地进行,50多名来自城郊供电所的男女电工在这里一试身手,竞争适合于自己的岗位。
为更好地为建设社会主义新农村服务,国家电网公司于今年初提出“新农村、新电力、新服务”的口号,要求各供电企业加强管理,打造队伍,创新服务。各基层供电所的专责电工是为用电客户提供服务的直接责任人,因此,提升专责电工素质、规范行为是实践“三新”的必由之路。县电力公司自3月份中层管理人员竞岗结束后,迅速在全系统展开普通员工岗位竞争。在竞争中各二级单位敞开大门,允许员工跨单位跨岗位进行竞争,能者上庸者下,最大限度地整合人力资源。
此次城郊供电共抛出45个专责电工岗位进行竞争。这45个岗位囊括了全所45个责任区,竞争时不仅要考理论知识和实际操作,而且各责任区的各项经济指标都同时下达,参加竞岗的人以投标的方式,竞争责任台区。此种竞岗方式的实质就是,专责电工不仅要具备 为客户提供优质服务的专业技能,而且要完成营销管理的各项指标和任务。
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