贵州电网公司公开招聘机关管理专责

电力18讯：    本报讯 近日，由贵州电网公司人事部牵头组织，通过公开招聘、公正测试、公平竞争，择优确定邹锐、欧阳玉宇到公司招标中心到岗试用，5月12日，该项决定正式提交公司党政联席会议审定通过。
    
    公司领导要求将这次选聘作为创新人员引进使用机制的一项重要措施。在实施过程中，相关领导不仅在总体上决策把关、组织协调，而且对各阶段的重点、难点进行了深入研究和现场指导，使选聘工作始终坚持了正确的方向与原则。同时，各有关单位和部门密切配合，命题、面试专家和工作人员全力以赴，使各环节有机衔接、规范有序，确保了选聘效率与质量。

    本次选聘工作包括发布信息、受理应聘、资格审查、知识能力考试、德行业绩考核等环节，并于4月14日通过企业网站、贵州电力人力资源网、办公自动化系统发布选聘信息后，各单位也配合开展了一定形式的宣传。截至4月19日，公司所属15家企业的56名员工提交了应聘申请，其中44人符合应聘条件，通过了资格审查。

    4月25日，公司对44名符合应聘条件的人员进行了选聘考试，以笔试和面试相结合，对应聘人员的知识水平和业务综合能力进行了测评，初步确定了前6名作为考核对象。随后人事部与招标中心有关管理人员到该6名应聘人员所在单位进行了德行和业绩考核。德行考核包括政治觉悟、职业操守、成才意识、团队精神、组织能力等项目，业绩考核包括专业资历、岗位绩效、专业成果、业务学习等项目，考评人员通过系列访谈及查询档案资料，进行了规范的标准化评分。

    通过综合考评，总分名列前两名的邹锐、欧阳玉宇脱颖而出，综合成绩符合贵州电网公司招标中心的岗位需要，经公司审定作为招标管理专责的试用人选。      （胡新欣）