宣恩：11名员工公开竞争一个中层副职岗位

电力18讯：    作者：向庆军


    本网讯  5月17日，宣恩县电力公司11名普通员工通过笔试和面试，对暂缺的一名中层副职岗位进行了激烈的竞争。这是该公司为进一步深化干部人事制度改革，合理选拔和任用干部，使想干事的有岗位，能干事的有职位，干成事的有地位。通过竞争后根据考试成绩由党委组织研究任命。

    “通过去年的全员竞争上岗，我们有了思想准备，没有紧张感，我们都是以平常的心态来面对这次考试，”走出考场的职工们自信的说。

    “就是要通过这种竞争，让员工有主动学习的习惯，然后给他们展示学习成绩的机会”公司党委副书记、纪委书记、工会主席李代普说。          

    据悉，本次参加竞争的11名员工都来自基层的不同岗位，年龄最大的34岁。