全国70多名大学生落户恩施电力

电力18讯：    作者：陈桃源

    山沟沟里有良木 人才战略引凤栖

    本网讯  5月29日，14名全国名牌大学往届毕业生来到招聘单位――恩施州电力总公司报到后，被充实到州电力总公司本部及各县市电力公司。据悉，还有60多名来自全国高校的应届大学毕业生将在7月份被充实到全州电力系统各个单位。恩施州电力总公司实施人才战略，实行走出去请进专业人才的作法，成为吸引人才来我州创业发展的一大亮点。
    恩施州地处武陵山区，人才缺乏成为制约经济社会发展的一大因素。电力产业要实现建成全州第一大支柱产业的目标，急需突破人才“瓶颈”。
    自 4月16日以来，恩施州电力总公司组织专班到武汉等地，通过人才市场招聘立志于山区电力事业的全日制普通高等院校2006年应届或往届本科及以上毕业生。恩施电力产业的良好发展前景和州电力总公司的人才战略赢得广泛亲睐，有符合要求的400多名大学生应聘。
    近年来，恩施州电力总公司坚持以人为本，大力实施人才战略，把加强人力资源管理作为实现企业与员工和谐发展的客观要求，作为确保实现任期目标和建设第一大支柱产业的根本保证，作为建设高素质干部职工队伍的重要途径来抓，并积极探索和创新人力资源管理机制，着力打造与电力产业发展相适应的一流员工队伍。