陕西省电力公司建设科技人才特殊渠道

电力18讯：    整合科技资源，开辟“特殊”渠道，陕西省电力公司走科技兴企、自主创新之路。近日，新成立的陕西电力科学研究院、陕西电力技术院、陕西电力管理院 、陕西电力技能院“四院”正式挂牌行使职能，新聘的257名专家、能手也全部走上工作岗位，将享受陕西公司特予的丰厚待遇。

    如何充分利用现有的科技资源，打造一支坚强的科技力量，造就一支结构合理、懂生产、会管理、善经营的人才队伍，对于推动陕西公司改革、发展和稳定，意义重大。陕西公司把科技兴企作为打造坚强电网的重要手段，推出了“1233”人才工程战略规划。这个规划的亮点之一，就是创新地开辟一个“特殊”渠道――以丰厚的待遇激励人才脱颖而出，以优越的地位激励职工人人成才，使“专家”、“能手”与“当官”一样受到尊重，极大地调动了广大技术人才的工作积极性。

　　陕西公司首批评聘的257名“管理专家”、“工程技术专家”和“技术能手”，全部是通过层层选拔、严格评审和考评、无计名投票评选出来的，聘期三年，实行优胜劣汰的动态管理模式。

　　“四院”的成立和首批专家能手的聘用，将为陕西公司搭建科技兴企的平台和人才强企的舞台。此举形成的强大的科技实体和强劲的科技力量，对陕西公司健康、快速和可持续发展将产生积极而深远的影响。