漳浦供电师徒帮带促新员工快速成长

电力18讯：    本网讯  通讯员冯丽娜  余秀珍报道  “本站现有主变两台……”9月23日，在110千伏福建漳浦供电公司长脚营变电站的主控室里，新进员工江小青流利的汇报赢得了前来参观领导的广泛好评。面对领导的肯定，小江高兴地告诉我们：这可都是益于党员“一带二”的帮助，在老兰的帮带下，让我进步很大。
    小江和小徐都是今年新进的的大学生，分配到公司110千伏长脚营变电站跟班学习。一下子从学校步入社会，从学生到员工的转变过程让他们一时无法适应。理论与实践总是有差距的，初到变电站，复杂的接线图、陌生的开关设备……，让他们感到一片的茫然，不知道从哪学习，总感觉在书上所学的知识一点都用不上，平时碰到的问题往往都是根据工作经验进行分析判断的。一个月跟班学习下来，觉得无所适从，心态就一直处于消极的状态，工作积极性受到影响。而这一切都被同班的党员兰丰盛看在眼里。兰丰盛是一名有着二十几年丰富变电运行经验的老运行人员，因为扎实的技术水平和丰富的工作经验，被公司提升为副站长。为了能够带动小江和小徐的工作热情，让他们尽快地溶入到岗位中，老兰借助公司开展党员“一带二”的有利契机，主动与他们结成帮带对子，采用 “师傅带徒弟”的形式，与小徐和小江签订了“师徒协议书”。从思想、安全、技能、作风等方面进行帮带。
    为了让他们尽快地熟悉业务，作为“师傅”的老兰经常利用晚上的时间为“徒弟”们开小灶，为他们讲解工作中碰到的难题。从设备熟悉、理论学习到实际操作，老兰都详细地手把手传授技巧与经验，还经常带领他们攻克各种技术难点，并将自己二十多年来的工作经验和变电运行经验传授给两位“徒弟”。 而对他们在工作过程中存在不足之处，老兰总是细心的记录下来，根据他们不同的特点，为他们制定有针对性的培训方案，并定期对他们的学习情况进行测试，直到他们掌握为止。几个月下来，他们的整体素质得到明显的提高，大大促进了他们工作的积极性。如今，小江和小徐这两位徒弟均已融入到工作岗位中，业务水平和工作效率有了明显的提高，并获得了周围同事的一致肯定。
    据了解，为使新进员工尽快地转变角色，以良好的姿态融入到工作岗位中。今年，该公司在新进员工岗位培训中，充分结合党员“一带二”先锋工程，采用“一带二”的模式，由部门生产技术骨干通过“师傅带徒弟”的方式，从“思想、安全、技能、作风、业绩”等方面进行帮带，从而激发新员工的工作热情、工作效率，培养他们爱岗敬业的工作作风，更好地服务企业的发展。