国家电网公司举办直属单位2008年新员工岗前培训

电力18讯：    9月2日，公司直属单位(不含金融单位)2008年新员工岗前培训班开学典礼在高培中心举行，公司产业发展部、人力资源部和高培中心有关领导和工作人员参加了典礼。来自公司12个直属单位的212名新录用毕业生开始了为期15天的集中学习和培训。

　　本次培训班是在公司提出“协调推进直属单位发展”、“做大做强直属产业”和“公司三极发展（电网主业、金融业务和直属产业）”等一系列新思路、新要求情况下举办的，目的是落实公司“人才强企”战略要求，加强新员工思想建设、能力建设、作风建设，增强新员工对国家电网公司的归属感和认同感，促进新录用毕业生尽快实现由学生向员工角色转换，帮助新员工在较短的时间内，从思想上认同公司文化，从行为上适应公司规范，从工作上胜任公司要求，为直属单位发展提供坚强的人才保障和智力支持。

　　参加本次培训的新员工共212人，其中博士后2人、博士42人、硕士117人，针对学员学历层次较高的实际情况，为增强培训的针对性和有效性，产业发展部和高培中心充分利用现有培训资源，认真组织制定培训大纲和培训方案。拟定了国网公司概况、公司主要工作专题、电力工业基础知识、员工职业素养等六个模块的培训内容。聘请公司总部有关领导及本行业资深专家13人、外聘学者5人，讲授公司和直属单位发展战略与规划、企业文化、总经理报告解读、企业社会责任、输变电及特高压技术、职业生涯发展和人际沟通等21门课程。为确保培训质量，培训实行准军事化管理，并组织开展了军训和拓展训练，同时结合学员特点，将组织主题演讲、篮球比赛、联欢活动、成果交流等丰富多彩的文化体育活动。

　　广大学员表示将以自己的实际行动，以年轻一代朝气蓬勃、奋发向上的精神，秉承“努力超越、追求卓越的”的企业精神，圆满完成培训任务，学以致用，用有所成，努力在新的岗位上做出新贡献。