河南省电力公司加强干部培训工作纪实

电力18讯：    □ 本网记者 郝宏升 通讯员 侯俊

     核心提示

    发展三年再上新台阶战略目标的提出，使河南电网进入跨越式发展的新时代。新时代呼唤高素质人才，金牌业绩需要金牌管理团队。今年以来，河南省电力公司大力推进“人才强企战略”，不断加大干部培训工作力度，通过扎实有效的学习培训，各级干部点燃激情、坚定信念、催生力量，用自己的实际行动努力推进公司和电网发展，在中原大地谱写着一曲在超越中追求卓越的壮歌。

    磨刀不误砍柴功

    作为河南第一家营销收入突破500亿元的特大国有骨干企业，今年年初，河南公司顺势而为，按照国家电网公司发展再上新台阶的总体部署，制定了三年再上新台阶的战略目标。其中，“十一五”期间，电网建设投资就达530亿元，建设规模相当于再建一个河南电网，河南电网进入了跨越式发展的新时代。

    宏伟蓝图绘就，将其化为现实的关键在于干部队伍的综合素质和执行力。

    河南公司总经理李同智认为，解决干部思想观念、知识储备、业务能力、工作方法等方面与发展三年再上新台阶目标要求之间的一些不适应问题，使公司的决策部署在具体实施者手中得到落实，组织行之有效的学习培训无疑是一条捷径。

    今年3月，在援湘抗冰救灾的关键时刻，河南公司人事董事部按照公司党组的统一部署，采用聘请名校名师和公司党组成员授课相结合的两种形式，对公司系统所有的处级干部、县级供电企业主要负责人和部分优秀青年后备干部分批分期进行了全脱产封闭式集中培训，以打造高素质干部队伍，营造争金夺标的浓郁氛围，争创一流金牌业绩，推动公司和电网又好又快发展。

    4月1日至22日，河南公司开始对公司系统425名处级干部（含副处级待遇人员）轮流进行了集中培训。至此，河南公司干部培训工作全面铺开。

    忘不掉的记忆


    “我们的班名是――”

    “火炬！”

    “我们的口号是――”

    “点燃青春之火，传承奥运精神，打造金牌团队，共创金牌业绩！”

    7月21日8时许，刚刚在办公室坐定的荥阳市电业局局长张建波，耳畔又响起了以上口令。

    “虽然培训班已经结束一个半月时间了，在青干班经历的点点滴滴总会不自觉地浮现于眼前。”张建波这样告诉记者。

    张建波所说的青干班是河南公司2008年第一期青年干部培训班，该班于今年5月7日开班，于6月6日结业。在这一个月里，张建波和他的48位同学一起经历了严格的军训，参加了充满挑战的拓展训练，聆听了名校名师执讲的精彩课程。整整30天，他们每天早晨6点钟起床，跑步、做操，白天认真听课、记笔记，晚上进行学习讨论、写心得体会。

    “通过学习培训，使我们对国家电网和河南电网的发展形势有了更为深刻的认识；通过学习培训，我们的精神更昂扬、信念更坚定、奋斗方向更明确，献身电网建设的热情也更加高涨。”曾任青干班临时党支部书记的张建波激动地说。

    青干班只是河南公司开办的众多干部培训班中的一个，今年以来，河南公司先后举办了五期处级干部培训班、两期县级供电企业主要负责人培训班和一期青年干部培训班。

    点燃青春之火

    “今后三年，是实现‘十一五’发展目标的冲刺期，也是初步建成‘一强三优’现代公司的战略机遇期。宏伟的蓝图已经绘就，再上新台阶的号角已经吹响……”河南公司总经理李同智在处级干部培训班授课时如是说。

    焦作供电公司经理郑瑞晨告诉记者:“总经理亲自授课，为我们描绘了公司和电网发展的美好蓝图，无疑让我们感受到了置身电网企业的自豪感和责任心，无疑将使我们增加了将宏伟蓝图变为现实的动力。”

    为使学习培训扎实有效，河南公司聘请中央党校、清华大学等名校的名师，邀请国家电网公司部室领导为学员们授课，为各级干部讲授党的十七大精神、形势与政策分析、企业经营管理创新发展等理论。河南公司领导许伯通、凌绍雄、李学军也先后走上讲台，从公司农电事业发展、电网建设前景及新型工会组织建设各个方面对发展再上新台阶战略部署等方面进行全面解析。

    “通过学习培训活动，增强了干部队伍对科学发展观的内涵和实质的理解，坚定了干部队伍的政治信念，增强了加快发展的责任感和使命感，河南公司金牌管理团队正<