安徽五河供电公司培训工作见成效

电力18讯：    本网讯 通讯员 徐震宇 报道 安徽五河供电公司把强化员工教育培训作为推进“人才强企”战略的一项重点工作来抓，该公司出台了《2008年员工教育培训计划》，针对各种类型的员工，按照“缺什么补什么，用什么学什么，需要什么培训什么”的原则，针对员工工作中的薄弱环节进行培训，特别还注重对管理人员进行经营管理能力培训、对青年员工开展综合素质、专业技能培训，充分发挥公司培训网络作用，把培养技术人才作为实施人才强企战略的目标。
    近年来，该公司通过开展岗位培训、技能比武等活动，促进和提高了员工的专业技术水平和实际操作能力。特别是突出对财务、工程预算、信息技术等岗位管理人员，对计量、线损、窗口服务人员以及安全员、变电站运行人员、农电员工进行正规化、专业化的理论与实践的培训，并借助开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动，为一线技能人才的培养建立了好的环境，形成了良好的氛围。同时，该公司在采取传统培训手段的基础上，还大力推广讲座、研讨会、观摩学习等多种培训形式，对提升管理能力，提高个人修养和见识都起到了积极的作用，深入人心。