云阳供电:一场特殊的培训课
2008-03-31 15:02:36 来源:
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电力18讯: 本网讯 通讯员 倪亚 报道 3月26日,重庆市公司安监保卫部主任游建川来到云阳供电公司进行安全管理培训。云阳供电公司全体班子成员、中层干部、基层供(变)电所(组)长、安全专(兼)责人员共100多人参加了培训。这是云阳公司在深入开展“安全生产月”活动期间,为了进一步提高管理人员安全意识,更新观念,增强安全管理工作能力而进行的一次培训,三个小时的培训课程中,大会议室里鸦鹊无声,只听得笔录的刷刷声。两会代表委员说电力专题
云阳供电公司针对目前的安全形势,下大力气和功夫抓安全,“三月安全生产活动”月,公司领导兵分六路,对全公司的变台和线路以及变压器进行拉网式的检查,将缺陷逐一登记汇总,下任务落实责任整改。针对职工安全意识淡泊的严重问题,公司领导下基层办讲座,讲解安全工作的理论知识,技术知识,同时和市安保部联系,积极争取上极部门给我们来办讲座,全公司上下掀起一片讲安全,学安全的热潮。访问
整个课程短小而精辟,游建川在培训会上,系统地分析了当前重庆市电力公司的安全现状,他讲到重庆目前500KV“日”字型环网建成,220KV电网不完善、不合理、不济的缺陷暴露出来,部分220KV线路长期满载、超载运行,电网安全裕度和水平不高,2008年的冰灾更暴露出电网承灾能力弱。今年重庆市电力公司将投资61亿进行电网改造,面对公司目前的现状,安全工作更不容忽视,安全生产是公司当前“第一任务、第一效益、第一责任”。资料频道提供电力行业最新统计资料
培训课上,游建川结合云阳公司安全生产工作现状以及“三月安全生产活动”月活动的开展,以“深化反违章、从严治隐患”为主题,为大家展开了一场绘声绘色的分析与讲解,他着重强调基层公司要理清反违章和治理隐患的工作思路,安全管理要做到“管理聚焦、领导带头、认识纠偏、思想更新”,要建立科学合理的制度,让职工不敢违章、不愿违章、不会违章。在措施上建立“分级管理、重在基层”的反违章的激励机制,达到 “严惩使其不敢、奖励使其不怠”。
培训结束时游建川讲到“你们今后需要安全管理培训,可随时与我们联系,我们将及时地派专业人士下来,针对性地为你们讲解”。一场培训课,使职工不仅在思想上、认识上有了较大的提高,安全管理理念得到了更新。同时也体会到市公司对我们基层员工的深深关爱。
云阳供电公司针对目前的安全形势,下大力气和功夫抓安全,“三月安全生产活动”月,公司领导兵分六路,对全公司的变台和线路以及变压器进行拉网式的检查,将缺陷逐一登记汇总,下任务落实责任整改。针对职工安全意识淡泊的严重问题,公司领导下基层办讲座,讲解安全工作的理论知识,技术知识,同时和市安保部联系,积极争取上极部门给我们来办讲座,全公司上下掀起一片讲安全,学安全的热潮。访问
整个课程短小而精辟,游建川在培训会上,系统地分析了当前重庆市电力公司的安全现状,他讲到重庆目前500KV“日”字型环网建成,220KV电网不完善、不合理、不济的缺陷暴露出来,部分220KV线路长期满载、超载运行,电网安全裕度和水平不高,2008年的冰灾更暴露出电网承灾能力弱。今年重庆市电力公司将投资61亿进行电网改造,面对公司目前的现状,安全工作更不容忽视,安全生产是公司当前“第一任务、第一效益、第一责任”。资料频道提供电力行业最新统计资料
培训课上,游建川结合云阳公司安全生产工作现状以及“三月安全生产活动”月活动的开展,以“深化反违章、从严治隐患”为主题,为大家展开了一场绘声绘色的分析与讲解,他着重强调基层公司要理清反违章和治理隐患的工作思路,安全管理要做到“管理聚焦、领导带头、认识纠偏、思想更新”,要建立科学合理的制度,让职工不敢违章、不愿违章、不会违章。在措施上建立“分级管理、重在基层”的反违章的激励机制,达到 “严惩使其不敢、奖励使其不怠”。
培训结束时游建川讲到“你们今后需要安全管理培训,可随时与我们联系,我们将及时地派专业人士下来,针对性地为你们讲解”。一场培训课,使职工不仅在思想上、认识上有了较大的提高,安全管理理念得到了更新。同时也体会到市公司对我们基层员工的深深关爱。
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