通辽电业局强化队伍打“培训牌”

电力18讯：    本网讯  通讯员吕永全 白宇报道  新年刚过，通辽电业局就紧密结合企业实际和人员状态，研究解决安全生产过程中需要强化培训的问题，找准支点，重点突击，强化基层、务实基础、开展可操作性强的培训。
   为使培训达到预期效果，该局生产技术处和教育培训处进行了前期培训需求调查，紧紧抓住生产中的薄弱环节，围绕生产中职工迫切需要解决的问题制定培训计划。首先针对现场设备，开展多元化培训，组织局内各专业专家现场指导学习，针对工作中遇到的技术难点，重点突击、以掌握操作为第一目的，进行渗透式理论灌输和专业技术积累。对一些关键技术环节，专门聘请南瑞、北京科瑞、沈阳等公司技术专家进行现场指导。该局还开展了师徒“传”、“帮”、“带”活动，制定了奖惩办法，使年轻员工的技术水平得到迅速提高。
   其次，加大农电职工培训力度，从人员到内容、从形式到考核都推陈出新，体现了“三全一多样”。参培人员除了生产一线职工外，各相关部门负责人都成为培训对象，体现了全员参与的特点。培训内容也由相对单一的“安规”等拓展到学习各个专业的业务知识，不仅提高了职工的业务素质和专业技能，而且还掌握了相关专业的业务知识，从而使职工的综合素质有了大幅度提高，体现了全面学习的特点。
  此外，该局充分利用互联网+信息量大的作用，发挥网上《培训课堂》的作用。对全局17大工种、18个专业建立了平均每个专业40套题的试题库，共有65000多个试题。以便于职工自学，提高业务素质。