海北供电公司：廉洁从业教育重点抓好“三个”延伸

电力18讯：    本网讯 青海海北供电公司在加强党员干部员工廉洁从业教育工作中，从落实抓好“大教育”入手，狠抓党员领导干部员工廉洁从业教育，积极营造“干事、干净”的廉洁从业氛围，收到了以制度约束人，以氛围感染人的双重效果。
    首先，在对党员领导干部进行党风廉政教育的同时，利用发廉洁从业倡议书、发廉政短信等形式，把党风廉政建设的内容向党员领导干部的家属进行宣传，帮助他们认清领导干部廉洁自律的重要性和违纪腐败的危害性，教育他们做“廉内助”和“贤内助”，使廉洁从业教育向党员领导干部家庭延伸。二是在廉洁从业教育过程中，廉洁从业教育与外延得到了进一步的延伸，即向公司员工延伸。多渠道向全体党员宣传《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和党员领导干部廉洁自律的有关规定；充分利用公司OA系统功能，通过开展“三有”（天天有廉洁从业警句、周周有警示案例教育、月月有廉洁从业教育阅读），促进了廉洁文化建设“四进”（进班子、进部室、进班组、进家庭）活动的深入开展。廉洁从业教育外延的拓展，让员工熟悉、了解法律法规、党纪条规等相关法律法规，增强了员工廉洁从业意识，同时对农电员工加强日常工作管理的监督。公司在加强农电聘用工的引导与教育工作上做了大量的工作，收效明显；三是对公司党员领导干部特别是单位“一把手”实行“全天候”管理，采取定时或不定时的方式，对党员领导干部八小时之外的情况进行监督检查，对违反规定的领导干部从严处理，从对党员领导干部的八小时以外延伸监督，在源头治理上发挥了坚强的堡垒的作用。
    海北公司廉洁从业教育工作上拓宽了教育外延，在教育和监督工作中发挥了纪检监察的“影子”作用，进一步提高了领导干部的责任意识、员工的自律意识和守法意识。