天津电力公司：2007年第一期公司管领导干部培训班开班

电力18讯：    为大力实施“人才强企”战略，提高领导干部队伍整体素质，落实“深化和创新管理年”要求，进一步增强公司领导干部的经营管理能力、决策能力和应对复杂局面的能力，天津市电力公司于9月12日在国家电网公司高级培训中心举办了2007年第一期领导干部培训班，学员们将开始为期五天的培训学习。天津公司总经理李晶生出席开班典礼并作重要讲话，国家电网公司高级培训中心主任、党组书记李援朝出席开班典礼。

　　李晶生指出，近年来，天津公司工作虽然取得了显著的成绩，但仍然面临许多困难和挑战，特别是人才队伍建设还不能完全适应新形势、新任务的要求。天津公司迫切需要一支能敏锐把握政策趋势，积极抢抓发展机遇，不断拓展发展空间的干部队伍，迫切需要一支能够指挥整个公司系统，符合现代经济大发展要求的干部队伍。在工作任务十分繁重的情况下，天津公司决定组织四期领导干部培训班，让所有领导干部进行封闭学习，是落实国家电网公司“十一五”教育培训规划的必然要求；是加强领导干部队伍建设的必然要求；是推进公司体制、机制创新和管理创新，提高精细化管理水平的必然要求。

　　李晶生希望全体学员珍惜机会，集中精力参加各项教学活动，认真学习，深入思考，相互交流借鉴，学有所成，高水平完成培训任务，取得丰硕的培训成果，不辜负公司党委的殷切期望。同时，要进行广泛深入的工作交流、经验交流和感情交流，相互启发，取长补短，促进工作水平的全面提升。

　　国家电网公司高级培训中心主任、党组书记李援朝出席开班典礼，向参加培训班的全体学员表示欢迎，并预祝培训班圆满成功。

　　学员代表在大会上进行表态发言，对公司党委的关爱和培养表示感谢，决心珍惜机会，不负期望，保证完成学习培训任务。并在今后的工作中，把学习成果落实到具体工作中去，不断提高管理水平，为加快建设“一强三优”现代公司、创建和谐企业作出自己的贡献。

　　十月份，天津公司还将陆续在国家电网公司高级培训中心举办三期领导干部培训班。