白山供电公司调度通讯所五措并举强化员工培训

电力18讯：    本报讯   吉林白山供电公司调度通讯所自今年以来，注重加强职工专业技能和安全知识培训，各专业结合实际制定培训计划，抓住有利时机积极组织开展培训，并把培训工作融入“百问百查”活动中。
　　
　　一是因地制宜，坚持以专业班组培训为主，结合“百问百查”活动中查出的安全培训薄弱环节和影响安全生产的隐患，制定整改措施，调动班组技术骨干的积极性。采取每周一次技术问答、每月一次事故预想，结合现场操作开展一事一训和各专业间交流等，提升培训效果。二是走出去，积极为员工提供外出学习的机会，参加外出学习培训的都要带着具体任务，学习培训结束后，负责向本专业员工传授培训内容和学习体会。三是请进来，邀请专家和设备厂家专业人员，对有关人员进行现场专业培训。四是新老员工结对子，调度通讯所采取结对子的办法，不仅使问题得到解决，而且激发了员工相互学习、共同提高的积极性。五是加强安全生产培训。坚持“安全周”活动制度，充分调动班组安全员的积极性，组织开展好每周一次的安全活动，通过学习安全生产的各项规定、安全规程、事故通报并结合“百问百查”活动，深刻吸取事故教训，认真查找本单位、本岗位安全管理、设备运行方面的薄弱环节和具体问题，彻底消除不安全隐患。

（梁洪君）