武平供电公司创新基层培训方式

电力18讯：    本网讯  截至9月初，福建武平供电有限公司人才密度从年初的51%上升到81%，完成全年培训率的85%。
    为全面提高员工的整体素质，今年来，该公司开展了形式多样的教育培训工作，带动了各基层站所不断丰富培训内容和创新培训方法。一是“一带二”帮带培训，通过让一名老党员、老先进与两名新员工结对子，发挥“传、帮、带”作用，帮助新员工提高业务技能；二是送教基层指导培训，为解决工学矛盾，选派各部门的技术骨干进基层，为基层员工进行技术指导；三是部门联手抓培训，通过部门间联手开展各种培训活动，从而提高职工的技术水平和部门与职工间的沟通和合作；四是以考促学验培训，通过在各基层班组间开展“每日三问、每周一练、每月一考”活动及进行技能竞赛等形式，来检验班组培训效率。（邱建军 李英）