山东胶南供电公司:二制度三考试两体系
2007-08-16 16:57:38 来源:
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电力18讯: 8月份以来,山东省胶南市供电公司在落实“百问百查”活动中,积极实行二制度三考试两体系。
“二制度”即学习制度和例会制度。规定从该公司中心学习组到站所,每周六集中组织学习“百问百查”内容,并纳入工作考核。该公司形成例会制度,成立“百问百查”领导小组和督察小组,每月召开两次例会,通报活动情况,研究部署工作。“三考试”即普考、调考、抽考。8月8日,该公司进行了全员“问查”知识普考,拉开了“三考试”的序幕。在“三考试”中,普考给予一次补考机会,对于“三考试”中任何一考不及格的员工,实行下岗培训,下岗期间扣发奖金。“两个体系”即建立资料体系和督察体系。该公司对每一阶段的工作实行量化、细化管理,定期不定期进行专项督察,加大责任追究。
“二制度”即学习制度和例会制度。规定从该公司中心学习组到站所,每周六集中组织学习“百问百查”内容,并纳入工作考核。该公司形成例会制度,成立“百问百查”领导小组和督察小组,每月召开两次例会,通报活动情况,研究部署工作。“三考试”即普考、调考、抽考。8月8日,该公司进行了全员“问查”知识普考,拉开了“三考试”的序幕。在“三考试”中,普考给予一次补考机会,对于“三考试”中任何一考不及格的员工,实行下岗培训,下岗期间扣发奖金。“两个体系”即建立资料体系和督察体系。该公司对每一阶段的工作实行量化、细化管理,定期不定期进行专项督察,加大责任追究。
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