池州探索农电技术人员培训新模式

电力18讯：    本网讯  安徽池州供电公司积极探索县公司农电技术人员培训新模式，今年以来，采取县公司年青技术人员到市公司对口班组跟班学习的方式，帮助县公司关键岗位人员提高技术能力和水平，取得了很好效果。在5月份举行的安徽省农村供电所人员轮训和持证上岗培训调考中，池州供电公司夺得安徽省总评第一名的佳绩。
    近两年来，随着池州电网建设和改造的加速，几个县公司大量的新设备、新技术使用，但由于县公司技术人员知识和管理能力相对不足，制约了县公司电网安全可靠运行和电网的维护。为尽快提高县公司关键技术岗位人才的能力和水平，池州供电公司积极探索培训新模式，以传、帮、带的形式为县公司对口培养技术人员。今年上半年，贵池、东至、青阳三个县公司分别安排多名年青技术人员到市公司调度中心的运行班、自动化班、保护班进行为期1个月的跟班学习，市公司调度所分别安排专业技术骨干担任指导师傅形成师徒关系，并明确学习内容和达到的成效。跟班期满后进行考试考核，并将成绩纳入到当月的个人绩效考核。学员们非常珍惜难得的学习机会，积极主动，带着问题请教，现场解决难题，使他们的技术能力和水平提到迅速提高，学习结束后进行了严格的考试考核，跟班学习的学员都取得了优异成绩。
    由于培训的效果良好，池州供电公司将从培训面、培训内容、培训形式几方面进行强化，加大县公司技术人员到市公司对口班组进行跟班学习的力度，为县公司培训更多的技术人员，不断提高县公司电网运行管理水平。 （吴兆满、方红兵）