塔城电力公司“考”验执行力

电力18讯：    作者：蒋玉斌 王轶刚

    作为绩效考核管理的一个组成部分，5月28～30日，新疆塔城电力公司机关本部的120名员工分三批参加了该公司统一组织的应知应会业务知识考试。

　　塔城电力公司出台机关科室绩效考核管理办法和员工教育培训管理制度，把部门业绩与员工绩效紧密联系，在打分评价的基础上考核兑现。该公司逢单月开展闭卷考试，重点考察机关工作人员对各项工作部署、工作制度及行业政策法规的知晓和掌握程度。每场至少预备两套试卷，规定及格分为90分，不合格者将按分数档扣减相应的考核分值，并将结果列入季度绩效考核，以此作为教育培训、岗位调整及评优选先的依据。