“企业大讲堂”走入吉林供电公司
2007-06-18 11:46:56 来源:吉林电力报
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电力18讯: 本报讯 6月6日,以形式新颖,内容贴近企业实际而在吉林市享有盛誉的“企业大讲堂”走进了吉林供电公司,为这个公司100多名管理人员上了一堂生动的思想教育课。
由吉林市企业联合会、吉林市企业家协会联合组织的“企业大讲堂”已在20多家企业进行培训和讲座,旨在提高管理人员的经营素质、理论水平,受到各家企业及员工的好评。
此次“企业大讲堂”聘请联合国劳工组织SYB培训师、国家发改委中小企业创业辅导培训师、中国企业管理咨询高级顾问彭永吉围绕加强团队建设,创建和谐企业等内容进行了专题讲解。培训以游戏互动拉开序幕,通过亲身参与使公司管理人员体会个人融入团队的过程,了解团队的含义。彭永吉教授指出,团队建设的意义在于制定良好的规章制度――实现制度管人;明确共同的愿景目标――展示前景诱人;营造向上的工作氛围――昂扬正气催人;改善复杂的人际关系――团结友爱宜人;做好团队的沟通管理――敞开心灵育人;建设创新的学习团队――组织发展成人。
整个培训博古论今,通过典型事例和有趣的游戏,让与会人员在轻松快乐的气氛中对团队建设在企业发展中的重要作用有了更加深刻的认识。(王 强)
由吉林市企业联合会、吉林市企业家协会联合组织的“企业大讲堂”已在20多家企业进行培训和讲座,旨在提高管理人员的经营素质、理论水平,受到各家企业及员工的好评。
此次“企业大讲堂”聘请联合国劳工组织SYB培训师、国家发改委中小企业创业辅导培训师、中国企业管理咨询高级顾问彭永吉围绕加强团队建设,创建和谐企业等内容进行了专题讲解。培训以游戏互动拉开序幕,通过亲身参与使公司管理人员体会个人融入团队的过程,了解团队的含义。彭永吉教授指出,团队建设的意义在于制定良好的规章制度――实现制度管人;明确共同的愿景目标――展示前景诱人;营造向上的工作氛围――昂扬正气催人;改善复杂的人际关系――团结友爱宜人;做好团队的沟通管理――敞开心灵育人;建设创新的学习团队――组织发展成人。
整个培训博古论今,通过典型事例和有趣的游戏,让与会人员在轻松快乐的气氛中对团队建设在企业发展中的重要作用有了更加深刻的认识。(王 强)
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