临沂供电公司农电职工培训月轮训季评比

电力18讯：    本报临沂讯　（张建峰）５月初，山东省临沂供电公司兰山供电部生技部专工丁洪建被授予“杰出贡献农电员工”称号，像丁洪建一样，在临沂供电公司已有１２１名有一定管理经验和技术专长的农电员工获此荣誉称号，３２名农电员工被破格提拨为供电所长、农电生产专工、部室负责人。这是该公司职工培训实行月轮训季评比制度带来的可喜成果。

　　临沂供电公司开展月轮训季评比活动，先后投资６００多万元在三区九县供电单位建立了“三防十要”模拟培训基地，完善了模拟高低压配电室、电工技能综合实训装置、电能表接线智能仿真系统、变电运行仿真系统等实训项目，累计封闭培训一线员工５６００人次。结合定期开展的技术比武活动，他们还制定了《关于规范农电员工薪酬管理和等级评选的暂行办法》，坚持对农电员工一月一轮训、一季一评农电服务明星活动，实行农电员工ＡＢＣ动态考核定级制度。通过落实激励措施，增强了农电员工学习的积极性和主动性，提高了业务技能和服务水平，在农电员工中形成了比学赶超的良好氛围，全市供电系统有３００多名农电员工脱颖而出走上了重要管理岗位。