襄樊供电公司加大干部培训力度

电力18讯：    作者：龚建民 聂继锋

    本网讯  4月16日，该公司第一期党员干部培训班举行了开学典礼，五十七名基层党支部书记和思想政治工作部主任将接受为期一个星期的脱产培训。力争用三个月时间，分批对160名副科级及以上干部进行培训，计划用三年时间，对在职党员进行轮训，使襄樊公司党员干部的整体政治理论水平、经营管理能力和宏观驾驭能力能够有新的提高。这是襄樊供电公司党委重视党员干部理论素质培养，加大教育培训力度的又一举措。

    襄樊公司党委书记王乐炎书记说，党员干部培训要实现四个方面的突破，即准确把握定位，在培训理念上有所突破；紧密联系企业实际，在教育内容上有所突破；紧密联系学员实际，在教育方式上有所突破；完善党校自身建设，在教学、服务能力上有所突破。

    据襄樊公司思想政治工作部主任詹新华介绍，这是襄樊公司历年来党员干部培训规模最大、人数最多的一次，参培人数达到二千多人，计划开设25期培训班，分别按照副科级以上中层干部、基层党支部书记和政工部主任、基层党员和入党积极分子三个层次进行课程安排。

    襄樊公司在这次培训中，将注重理论联系实际，在理论教学中，开设政治类、管理类和专业技术类知识讲座，在实践活动中，开设“激扬自我、熔炼团队”项目培养、襄北监狱实地廉政教育、室外拓展训练等。为确保培训质量和效果，将根据参培人员情况制定具体学习内容，外聘襄樊高校的资深讲师进行授课，同时制定了严格的培训管理考核制度，对考试不合格者，将继续参加下一期培训直至考试合格，在干部培训中，建立学员档案，培训考试考核成绩及鉴定将装入干部档案中。