双江供电公司正式启动“每周一讲”
2007-04-02 10:27:13 来源:
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电力18讯: 作者:俸燕
本网讯 2006年,云南省双江供电公司教育培训工作取得了可喜的成绩。2007年,为更好的实施公司年度大教育、大培训计划,加强公司员工教育培训工作,全面提高员工队伍整体素质,该公司根据云南电网公司和临沧供电局有关教育培训的政策、办法和规定,在 2006年教育培训所取得成果的基础上,开拓思路,继续创新,特制定了“每周一讲”计划。
“每周一讲”从4月1日开始至12月30日结束,培训期间邀请公司中层以上领导干部及专业技术人才利用晚上时间对计算机常识、管理知识、业务知识、生产技能方面的知识及公司员工提出的疑难知识进行讲解。公司将按照《云南电网公司员工教育培训积分管理办法(试行)》的有关规定,把此次教育培训按3个学时,每个学时1分的办法对参加培训人员进行积分登录
。
此次开展的“每周一讲”教育培训活动,克服了平常培训单一的你讲我听的做法,把让你讲变为我要讲,使员工对讲解的知识真正理解运用,从而通过教育培训真正提高员工队伍的整体素质。
本网讯 2006年,云南省双江供电公司教育培训工作取得了可喜的成绩。2007年,为更好的实施公司年度大教育、大培训计划,加强公司员工教育培训工作,全面提高员工队伍整体素质,该公司根据云南电网公司和临沧供电局有关教育培训的政策、办法和规定,在 2006年教育培训所取得成果的基础上,开拓思路,继续创新,特制定了“每周一讲”计划。
“每周一讲”从4月1日开始至12月30日结束,培训期间邀请公司中层以上领导干部及专业技术人才利用晚上时间对计算机常识、管理知识、业务知识、生产技能方面的知识及公司员工提出的疑难知识进行讲解。公司将按照《云南电网公司员工教育培训积分管理办法(试行)》的有关规定,把此次教育培训按3个学时,每个学时1分的办法对参加培训人员进行积分登录
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此次开展的“每周一讲”教育培训活动,克服了平常培训单一的你讲我听的做法,把让你讲变为我要讲,使员工对讲解的知识真正理解运用,从而通过教育培训真正提高员工队伍的整体素质。
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