漳平供电公司每周一晚定期集中学习提高全员素质

电力18讯：    3月26日晚7时，福建省漳平市供电公司培训中心、会议室、办公室灯火通明，全体工作人员准时签到。笔者看到，该公司班子全体成员正在学习龙岩电业局农电工作会议、党风廉政建设会议精神；营销部组织学习职代会工作报告、默写八条禁令；运检部组织学习“两票”实施细则、变压器检修规程；安监部组织督查小组成员学习现场安全督查管理制度；总经部组织学习道路交通安全管理法规、职代会工作报告……

    据了解，当晚的集中学习是漳平市供电公司以提高全员岗位适应能力和业务素质为目标，确定每周一晚集中学习培训后第4次组织的学习。该公司主要领导在学习时表示：“在新的形势下，公司要又快又好实现跨越式发展，要在短的时间内实现与直管单位接轨，实现扭亏为盈，关键在人才，而人才的关键在培训，公司要把全员定期集中学习制度作为落实开展‘全员培训管理年’活动重要措施之一抓实抓好，并长期坚持下去！”足见该公司对加强全员学习的高度重视，以及全面提高全员素质的信心和决心。

    此外，为把“每周一晚集中学习”制度真正落到实处并取得实效，漳平市供电公司在全面贯彻落实省公司、龙岩电业局“全员培训管理年”实施方案的基础上，还明确要求：一是确定每周一晚7时至9时定期学习时间。具体学习内容由各部门制定，各部门将下月四周的学习培训计划于本月底前报人资部门备案；二是严肃学习纪律。学习时间一律不得无故缺席，如遇特殊情况不能参加学习的，应向分管领导请假，无故不参加的按旷工严肃处理；三是严格考勤管理。人资部负责每次学习考勤签到，并进行学习记分管理，定期公布各部门学习情况；四是坚持学习工作化，工作学习化，把学习与工作有机结合，每次学习每位员工须认真做好学习笔记；五是坚持奖惩治兑现。学习考勤结果和学习计划完成情况将纳入部门绩效考核，每月对学习培训情况考核一次；六是扩大全员学习培训范围，将农电工、营业窗口人员一并培训纳入公司全员培训范畴统一管理。（许加苗）