四川电力公司本部启动“员工素质提升工程”

电力18讯：    本报讯  四川省电力公司本部在作风整顿建设活动中，通过“四查四看”突出针对性，着力于解决本部作风存在的突出问题。其中之一就是要针对本部权力大责任大带来的能力够不够问题，开展查学习是否存在放任自流，能力是否适应需要，看能否有强烈的危机意识刻苦学习，努力提高履职能力。
　　为帮助本部员工提高素质，本部在作风整顿建设活动中启动了“员工素质提升工程”，制定了两年内实施素质教育讲座、参加离岗专业培训、开展学习技能竞赛，鼓励多种学习形式，评选学习创新成果，进行述学评学考核的系列措施。
　　3月27日，本部全体员工参加的首场综合素质教育讲座开讲，标志着“本部员工素质提升工程” 正式实施。四川省电力公司副总经理胡柏初提出了三点要求：一是本部员工要积极投入到“员工素质提升工程”中来，真正把学习当作自身的需要来认识，当作重要的工作来对待，珍惜和利用好每一次学习机会，不断提高自己的工作能力；二是各部门要高度重视员工的培养提高，正确处理好学习与工作的关系，把抓好员工素质提升作为部门建设的重要工作；三是领导干部要发挥带头作用，做勤奋好学、学以致用的模范。（季  轩）