东阿县供电公司大胆创新促进职工学习

电力18讯：    本网讯  3月9号，山东东阿供电公司对"三种人"（工作票许可人、工作票签发人、工作票负责人、）进行了安全知识考试，这是该公司自元月份制定"以考代培"制度以来的第7次考试。

    为了提高职工的学习热情，增强职工的技能知识，做好安全生产工作，杜绝个别职工培训时的应付思想及麻痹情绪，避免学习班走形式、不见成效的发生，东阿供电公司专门出台了《关于开展业务技能抽考成绩与奖金、岗位挂钩的通知》，实施"以考代培"的培训方式，加大了职工的学习热情。

    "以考代培"，顾名思义就是以考试的形式代替培训班学习。考试内容：安全知识、各工作岗位应知应会技能、公司培训计划三个方面。政工部在公司行政部室、一线职工、农电员工、多产人员中随机抽取参考人员，分成次、分专业、分岗位，不定期对全员进行抽考，根据各单位工作性质的不同，考查不同的内容。将各单位考试结果发布在公司网站上，奖优罚劣，促进了公司各项工作的发展，大大提高了职工的学习热情。（王妍婷）