樊城：“五个一”力促“素质提升品牌”建设

电力18讯：    作者：贾 征

    本网讯  随着湖北省樊城供电公司“三基一创”工作的深入推进，各项配套品牌建设，正如火如荼地开展起来。近日，樊城公司为落实“素质提升品牌”建设，在公司范围内开展“五个一”学习培训活动。

    “五个一”活动包括旨在通过开展每会一课、每周一题、每月一自考、每季一统考、每年一比武等系列活动，全方位、立体式实施人才战略发展，着重提升员工综合素质，实现工作质量和业绩指标的双提高。

    自开展“五个一”学习培训活动以来，公司人力资源部深入调查研究，征求各岗位人员对培训课程设置、教学内容意见，根据实际工作的需要，制定并下达2007年培训计划。同时，人力资源部每月对各部门（单位）“每会一课、每周一题、每月一自考”的完成情况进行抽查，并在公司月度考评会上通报；对生产岗位参加“每季一统考、每年一比武”的员工，公司按工种的10%取前三名，并增设月考、季考和技术比武最佳进步奖，分层次进行奖励；每年底，公司还开展评选优秀兼职教师、优秀培训员和每周一题优秀着评选活动。

    通过“五个一”活动的开展，樊城供电公司将“工作中学习，学习中工作”，“人人学习、处处学习、终身学习”的学习理念日益深入人心，日益形成员工想学、要学、愿学、人人争当知识型员工的浓厚氛围。