潼南供电公司培训员工舍得花钱

电力18讯：    作者：重庆市潼南供电公司 周南岭

    重庆市潼南供电公司加大教育培训工作力度，投巨资加强员工队伍建设，努力把公司人力资源优势转化为综合实力优势，为实现发展目标提供人力资源保障。2007年该公司安排的教育培训经费，同比增加60%。

    该公司按照统一计划，分级培训，统筹安排，突出重点的原则，因地制宜抓好员工教育培训工作。2007年，公司计划全员培训率达95%以上，培训规模达1000人次以上，公司管理及专业技术岗位人员90%达到岗位学历或职业资格要求；主业生产技术工种人员70%取得国家职业技能等级证书。

    公司制定行之有效的“332”人才选拔、培养管理办法，加强中层干部管理水平和工作能力培训， 2007年管理干部培训率将达到90%以上。他们采取多种形式的培训方法，加强安全生产、市场营销、农电管理、变电运行检修、输配电运行维护等专业技术人才的培训；大力开展岗位培训，同时加强现场培训，开展以“师徒结对，以师传技”的方式传授技艺，引导员工在岗位上锻炼成才。