福建省电力公司：技能竞赛催生技能人才

电力18讯：    1月9日，福建公司联合福建省劳动和社会保障厅、省总工会、团省委举办了“海西・电网杯”技能竞赛表彰大会。各有关部门领导向优胜选手颁发了获奖证书和奖金，并向获得参赛组织工作先进单位颁发了奖牌。

　　这次技能竞赛是对福建公司近年来大力提升职工队伍素质成果的一次全面的检阅。据了解，本次职工技能竞赛历时3个多月，分为继电保护工、农网配电营业工、变电站值班员、用电客户受理员、电气试验工、配电线路工、变电检修工等7个竞赛工种，共有15个单位的78支代表队参加了各级预赛和选拔赛，经过自下而上的层层角逐，最后有按照竞赛规则，本次职工技能竞赛组委会对在竞赛中取得优异成绩的选手进行了表彰，对获得各工种竞赛前五名的选手授予“福建省技术能手”和“福建省杰出青年岗位能手”称号。

　　据悉，在福建公司，技能竞赛凝聚了18000名员工的智慧，这里的每一位员工比武意识都很强，企业经常组织各种员工搞技能比赛。

　　“大赛、小赛，常年累月的赛，而且人人参赛，人人都有冒尖的机会。”在95598用电客户受理员技能竞赛现场，福州电业局员工小张这样说。

　　“技能比赛已经成为企业发展的‘金手杖’。”公司党组成员、副总经理许新生如是描述。

　　“与有的企业搞比武大赛只限于少数技术尖子参加的情形有所不同，我们的技能比赛所体现出的特色就是人人都能参赛，人人都有冒尖的机会。” 公司党组成员、工会主席王幼成说。

　　为锻造一支与“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司发展目标相适应的高素质技能人才队伍，福建公司建立了管理、技术、技能、劳模等四条员工职业发展新通道，成立了福建省供用电等12个国家职业技能鉴定站，建立了电缆、送配电、继电保护、带电作业、变电检修等十二个技能培训分基地，2006年组织了18项技术技能比武活动，系统共有1.1万名员工参加了各类教育培训。各基层单位在认真组织参加省公司层面技术比武的同时，还举办了 70多项各类技能比武活动，通过一次次参赛，员工的技能素质普遍得到了提高，一大批敬业爱岗、技术一流、成果丰硕的岗位能手脱颖而出。2006年参加第十六届全国发明展览会获得“2金、2银、1铜”，参加华东电网调度运行技术技能比赛，夺得团体一等奖，还涌现了39位福建省技术能手；4位全国电力行业技术能手，4位全国技术能手。目前有高级技师132人，技师839人，技师高级技师占全体职工总数的6.2%，公司高技能人才占一线技能员工比例78%，高技能人才比例名列国家电网公司系统单位第一。

　　2006年，该公司荣获全国文明单位，“国家技能人才培育突出贡献奖”等。