南靖县供电公司员工培训注重“三个结合”
2007-01-11 09:36:59 来源:国家电网报
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电力18讯: 本报讯(陈小明) “真空断路器和隔离开关的作用是什么?”“巡视变压器时应注意几点?”“停送电倒闸操作顺序是什么?”1月3日,福建省南靖县供电公司负责人深入书洋、梅林、船场变电站,对值班运行人员进行现场提问,同时对回答进行点评。
南靖县供电公司注重“三个结合”,为各岗位人员提供培训和成才的平台。在培训方式上,将集中培训和岗位培训结合起来,对岗位相同的技术人员先进行集中培训,增强理论基础,然后根据岗位的差异,有针对性地进行现场培训,使员工学以致用;将师徒结对与技能比武结合起来,师徒结对、签订合同后,青年员工要在规定的时间内掌握师傅所传授的技能,并通过每年举办的技能比武大赛,检验成果,营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围;将培训内容与施工生产结合起来,培训中心深入施工现场,为各岗位员工制订不同的培训计划。
截至2006年年底,南靖县供电公司共举办各类岗位资格培训和业务知识培训班14期,参训人员达819人次。该公司生产岗位员工持证上岗率达99%。
南靖县供电公司注重“三个结合”,为各岗位人员提供培训和成才的平台。在培训方式上,将集中培训和岗位培训结合起来,对岗位相同的技术人员先进行集中培训,增强理论基础,然后根据岗位的差异,有针对性地进行现场培训,使员工学以致用;将师徒结对与技能比武结合起来,师徒结对、签订合同后,青年员工要在规定的时间内掌握师傅所传授的技能,并通过每年举办的技能比武大赛,检验成果,营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围;将培训内容与施工生产结合起来,培训中心深入施工现场,为各岗位员工制订不同的培训计划。
截至2006年年底,南靖县供电公司共举办各类岗位资格培训和业务知识培训班14期,参训人员达819人次。该公司生产岗位员工持证上岗率达99%。
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